第49章
奶黄包：你们说的很好，但是，为什么不是那个傻逼心梗？
周筑在挑一个足够能表达心情的表情包，然后冷不丁被饭团点名。
“枸杞，你来回答一下，这个竞品游戏的七夕活动预热是什么？”
周筑抬头看他，把手机放在一边。
“我为什么要说这个？”
“噢，喔，喔，”饭团微笑地说：“我们b站来的大神，这是基本的营销素养。”
在场的同事们再次静默地交换眼神，小乐则露出紧张而又兴奋的笑容。
“我不知道。”周筑回答。
“那么这样，”饭团把朵朵面前的电脑推到他面前：“你来读。”
周筑有一瞬间要露出嘲讽的笑容。
他完全可以现在语气轻松地说一句，这样吧，老子辞职不干了。
但同一时间他想起傅冬川为这个项目加了多少次班。
《雪宫》还没有公测，ua组完全是由他一个人在扛。
他太久没有说话，反而让饭团有点慌张，口吻也立刻软和了些。
“看工作消息的时候，也注意一下同事们的感受，毕竟你看朵朵读这些挺不容易的。”
“而且，枸杞，这些都是咱们轮流在周末整理的文件，现在再读一遍同步给组里同事们一起听，咱们得尊重劳动成果。”
周筑淡淡地说：“好，我读。”
人一旦有其他在意的事，也就懒得跟神经病纠结计较。
他把枯燥无味的几行内容读完，饭团如班主任般露出满意的神情，点点头示意他可以坐下。
“下周轮到瓜子整理，再下周是枸杞来负责整理和朗读。”
“都没问题吧？”
小乐笑容满面地说没问题。
无独有偶，视频部换了新的剪辑师，把新广告做得稀烂。
周筑看完ppt一般的角色介绍广告，原本把反馈写在沟通群里，发送前思虑片刻，决定给新人留点面子。
他剪切反馈，发给新视频师的私聊。
[枸杞]：
1.淡入淡出效果使用了十六次，效果过于重复
2.镜头语言单调，引导性差，需予以优化
3.时长缩减至三十六秒以内
……
五分钟后，对方发来消息。
[小悠]：你来我工位，我们聊聊。
周筑隐约觉得自己跟小字辈的人都犯冲。
他叹了口气，问了座位号拄拐去了视频部。
二十出头的视频师背对着他，发觉来者行动不便时也只是看了一眼，继续看屏幕里的样片。
“哪里有问题？”
“我已经发了反馈文档。”
“不，”小悠拉高声音，鼠标停留在他写的那几行反馈上：“十六次，你居然数这个，这有什么意义吗？”
“还有，镜头语言，”他仿佛看到什么荒诞的字眼，看着周筑觉得好笑：“来，大师，麻烦赐教，什么叫镜头语言？”
周筑调整了一下口罩，慢慢地说：“首先，你的特效素材库应该不只有淡入淡出这一种，对吧？”
至少现在小学生做的ppt都比这个广告要来的高明。
“那是因为你写特效自选，”小悠吊着眼睛：“为什么你不能给出更清晰的需求要求呢？”
他的声音又尖又高，以至于视频部前后两行的打工人都转头看过来。
周筑暗自叹气。
狗子，脾气躁会锤人的狗子，你是怎么想到要在公司扮演一个情绪稳定的社畜？主人的任务是吗？
2.
矛盾被激化时，劝架只会起反作用。
糟糕的是视频组组长开始来劝架了。
没有等周筑再解释什么，小悠以尖叫般的方式对其他人嚷嚷：“他要我把特效全都换掉，要我用什么——哈，镜头语言！”
“你看看他的需求文档，我完全是按照他的要求出的成片！”
周筑心平气和地说：“这样啊。”
小悠转头看向他，再次打量他的拐杖以及他本人。
“你会剪视频吗？用过pr吗？知道需求文档怎么写吗？”
周筑听得只想发笑。
兄弟，你该看看我的百大奖杯。
他的笑容让眼前的人更加愤怒，视频组的组长当即伸手去隔断冲突。
“这样，枸杞你先回去，有什么事咱们晚点开会聊，都是误会。”
周筑嗯了一声，把那只愤怒吉娃娃和他的上司留在原地。
吉娃娃尖叫时闹出的动静并不算小，很快八卦的风声已经闹到发行组这边。
比格端着热可可凑过来找他八卦，半是同情半是发笑：“你是说了什么，让那家伙应激成那样。”
“我记得以前上班的时候……很和平。”周筑叹气：“现在像是一环扣一环地不省心。”
“其实以前也好不到哪去。”比格耸耸肩：“你忘了阿京和她七版被毙的稿子？还有方案泄密的事情？”
她一提醒，周筑隐约想了起来。
似乎也不太平。
在游戏公司上班，不太平才是常态。
但是在他的记忆里，那段时间过得平顺简单，糟心事少到几乎没有。
区别仅仅在于谁是他的上级。
比格说到这里，自己也叹了口气，摇摇头回工位继续摸鱼去了。
吉娃娃吱哇乱叫之后，视频组和营销组的上司们临时碰了个头，由饭团拉周筑去单独开会，内容主要是听饭团即兴演说半小时‘如何与同事们搞好关系’。
周筑在挑一个足够能表达心情的表情包，然后冷不丁被饭团点名。
“枸杞，你来回答一下，这个竞品游戏的七夕活动预热是什么？”
周筑抬头看他，把手机放在一边。
“我为什么要说这个？”
“噢，喔，喔，”饭团微笑地说：“我们b站来的大神，这是基本的营销素养。”
在场的同事们再次静默地交换眼神，小乐则露出紧张而又兴奋的笑容。
“我不知道。”周筑回答。
“那么这样，”饭团把朵朵面前的电脑推到他面前：“你来读。”
周筑有一瞬间要露出嘲讽的笑容。
他完全可以现在语气轻松地说一句，这样吧，老子辞职不干了。
但同一时间他想起傅冬川为这个项目加了多少次班。
《雪宫》还没有公测，ua组完全是由他一个人在扛。
他太久没有说话，反而让饭团有点慌张，口吻也立刻软和了些。
“看工作消息的时候，也注意一下同事们的感受，毕竟你看朵朵读这些挺不容易的。”
“而且，枸杞，这些都是咱们轮流在周末整理的文件，现在再读一遍同步给组里同事们一起听，咱们得尊重劳动成果。”
周筑淡淡地说：“好，我读。”
人一旦有其他在意的事，也就懒得跟神经病纠结计较。
他把枯燥无味的几行内容读完，饭团如班主任般露出满意的神情，点点头示意他可以坐下。
“下周轮到瓜子整理，再下周是枸杞来负责整理和朗读。”
“都没问题吧？”
小乐笑容满面地说没问题。
无独有偶，视频部换了新的剪辑师，把新广告做得稀烂。
周筑看完ppt一般的角色介绍广告，原本把反馈写在沟通群里，发送前思虑片刻，决定给新人留点面子。
他剪切反馈，发给新视频师的私聊。
[枸杞]：
1.淡入淡出效果使用了十六次，效果过于重复
2.镜头语言单调，引导性差，需予以优化
3.时长缩减至三十六秒以内
……
五分钟后，对方发来消息。
[小悠]：你来我工位，我们聊聊。
周筑隐约觉得自己跟小字辈的人都犯冲。
他叹了口气，问了座位号拄拐去了视频部。
二十出头的视频师背对着他，发觉来者行动不便时也只是看了一眼，继续看屏幕里的样片。
“哪里有问题？”
“我已经发了反馈文档。”
“不，”小悠拉高声音，鼠标停留在他写的那几行反馈上：“十六次，你居然数这个，这有什么意义吗？”
“还有，镜头语言，”他仿佛看到什么荒诞的字眼，看着周筑觉得好笑：“来，大师，麻烦赐教，什么叫镜头语言？”
周筑调整了一下口罩，慢慢地说：“首先，你的特效素材库应该不只有淡入淡出这一种，对吧？”
至少现在小学生做的ppt都比这个广告要来的高明。
“那是因为你写特效自选，”小悠吊着眼睛：“为什么你不能给出更清晰的需求要求呢？”
他的声音又尖又高，以至于视频部前后两行的打工人都转头看过来。
周筑暗自叹气。
狗子，脾气躁会锤人的狗子，你是怎么想到要在公司扮演一个情绪稳定的社畜？主人的任务是吗？
2.
矛盾被激化时，劝架只会起反作用。
糟糕的是视频组组长开始来劝架了。
没有等周筑再解释什么，小悠以尖叫般的方式对其他人嚷嚷：“他要我把特效全都换掉，要我用什么——哈，镜头语言！”
“你看看他的需求文档，我完全是按照他的要求出的成片！”
周筑心平气和地说：“这样啊。”
小悠转头看向他，再次打量他的拐杖以及他本人。
“你会剪视频吗？用过pr吗？知道需求文档怎么写吗？”
周筑听得只想发笑。
兄弟，你该看看我的百大奖杯。
他的笑容让眼前的人更加愤怒，视频组的组长当即伸手去隔断冲突。
“这样，枸杞你先回去，有什么事咱们晚点开会聊，都是误会。”
周筑嗯了一声，把那只愤怒吉娃娃和他的上司留在原地。
吉娃娃尖叫时闹出的动静并不算小，很快八卦的风声已经闹到发行组这边。
比格端着热可可凑过来找他八卦，半是同情半是发笑：“你是说了什么，让那家伙应激成那样。”
“我记得以前上班的时候……很和平。”周筑叹气：“现在像是一环扣一环地不省心。”
“其实以前也好不到哪去。”比格耸耸肩：“你忘了阿京和她七版被毙的稿子？还有方案泄密的事情？”
她一提醒，周筑隐约想了起来。
似乎也不太平。
在游戏公司上班，不太平才是常态。
但是在他的记忆里，那段时间过得平顺简单，糟心事少到几乎没有。
区别仅仅在于谁是他的上级。
比格说到这里，自己也叹了口气，摇摇头回工位继续摸鱼去了。
吉娃娃吱哇乱叫之后，视频组和营销组的上司们临时碰了个头，由饭团拉周筑去单独开会，内容主要是听饭团即兴演说半小时‘如何与同事们搞好关系’。