重生08：装备系男神 第408节
另一只手则挥了挥，凭空多出了一本书金属蒙皮的厚重巨大书籍，正是他唯一自己制造出来的装备【魔法书】。
用于存放【留念拍立得】、所有装备的“空白底片”，以及不同材质的各种纸张。
非常好用的东西，有了它，在提前准备的情况下，翟达相当于可以调用自己的所有装备，哪怕有效期只有24h，但频次可以很高。
而且【魔法书】有一个特点，那就是放进去的东西可以被视作一个整体，整进整出的存放在装备栏中，占一个格子，包括拍立得这样的【装备】。
翟达今天就是打算利用其这个特性，做一件想了许久的事情。
从背包里翻找了片刻，翟达拿出了一个盒子，里面有他小心保存的稿纸。
【程墨的编程笔记】
【孙婷的化学笔记】
【齐林的机械设计笔记】
【刘翰林的生物学笔记】
【王泰宇的物理学笔记】
【郑秋的电子电气笔记】
...
他数量最多的【装备】，其实就是这些“π”社团的投稿收集来的杂七杂八笔记，或者说手稿。
还包括许多还未启用，作为人才池子存着的三级成员。
总数大概二十多份吧，而笔记、手稿类【装备】都是高度同质化的。
他们有着大致相同的效果：“携带可小幅增加xx理解能力，研究笔记自身内容时有双倍加成。”，以及“专注于笔记本身，有极小概率【暂时】与笔记主人天赋共鸣，获得提升（对原主人无效）。”
只有外公的笔记这样的高稀有度装备，才有额外效果。
所以这些【手稿类装备】，其实大部分是比较鸡肋的...收上来笔记篇幅都很有限，满共没多少内容，所以“研究笔记本身内容”毫无意义，且至今没发现它们可以和任何东西合成。
所以这些玩意翟达都只是留着，不怎么碰。
但这次，他需要这些笔记的第一能力的...前半部分：
小幅增加xx的理解能力。
他准备将【魔法书】结构改造一下，将所有用得上的【笔记】都放进去，这样只要魔法书还在装备栏中，他就能享受多种加成。
碳化硅项目是他第一次作为主帅和带头人。
这个位置，要求他要有一定全面性，所以压力很大。
虽然提升的并非“天赋”，加成幅度也不高，但贵在全面，且没有额外成本。
翟达展开工作台，而后伏案在其上，打开了魔法书。
【复古工作台】可以确保他改造过程不会使装备变得弱化，只等装备离开工作台后再进行结算。
今日的工作内容其实并不难，给【魔法书】增加一下厚度，搞一个专门的区域存放“手稿类装备”。
又没说一定是平平展展存放，折起来也行啊！
翟达将手稿类装备折叠成卡片大小，并加上了亚克力外壳，再对魔法书的区域做了结构变化，这样就像是插卡一样，可以即插即用，需要的时候随时更换手稿的种类。
翟达心里将其称之为“学科卡”！
最后翟达整理出十个卡槽，基本够用了，毕竟有些手稿用不上，比如葛巧巧的相术笔记...
将一个个“学科卡”插入其中，合上后感觉了一下。
越发厚重了呀...
之前就有种像是游戏里“战场牧师”抡人脑袋的武器感，现在更离谱了。
尤其是因为分量越来越重，翟达真的给它加了个金属链...
翟达取出来后，拎在手上抡了一圈...
由于结构紧凑且防震设计合理，并不用担心里面的东西被损坏。
配合他现在不断增加的力量，竟然发出了“呜呜”的风声...以他现在的不断增长的力量，加之这种结构本身的惯性和离心力。
砸一下真的要骨折，脑袋上能致命...
脑子里不由出现了许多游戏里的画面，某种意义上【魔法书】越来越全面了，又加智力，又加力量...知识就是力量！
考虑到这东西基本会长长久久的一直携带着...
怎么不算“保命手段”呢？
毕竟最好的保命方式，就是弄死敌人呀！
第377章 人与人
日子一天天过去，有了新版魔法书的加成，翟达在许多领域的理解能力，都提升了一点。
学的更快、听的更透彻、干的更利索。
虽然所谓天赋，不光指“理解能力”，但这种变化确实提升了他的效率，再加上原本投入在碳化硅项目上的时间就多，细水长流之下，也许最终会带来质变。
九月下旬，20来号的时候，所有相关设备都已经完全熟悉，拿到了各个带教老师（主要是陶哲理）的认可，获得了单独预约，单独操作的许可。
不光是翟达，孙婷、葛巧巧、齐林都是。
跟一群天才共事，你最不要担心的就是自己超出太多，实际上他作为带头人，还得加紧脚步。
之后碳化硅小组进行了一次会议，经过系统学习后，重新修订了之前计划的部分细节，继而彻底开始分工，除了翟达什么都管以外，其他人开始根据计划完成自己的部分。
另外翟达也让研究院和越达餐饮共用的人事部门，试图招聘一些这个方向的科研人员，四个人的精力和时间是远远不够的，得加人！
几天后反馈，不能说卓有成效吧，只能说毫无进展！
在碳化硅半导体还未产业化的09年，全国总共也就千来人在这个领域，而且基本都在高校里或国家级项目组里。
把那些自领项目或发展不错的中年与大佬剔除，剩下的可能就几百人。
这招聘难度可想而知，和人事部门合作过的猎头公司都头大，听都没听过。
哪怕拓宽眼界，去招募硅基半导体的领域，也是得跨省全国招聘，哈城或者说整个东三省，都没有这样的人才，有也是高校内部，轻易不会出来。
卢勤俭之前说的地域限制，再次显露出来。
于是翟达又找上了校长，老生常谈：联合研发！
校长室里，熟悉的致死量茶叶，熟悉的俯瞰校园的窗户。
翟达喝着茶，讲出了自己的难处，眼睛却瞟到了王校长桌上的手机。
不知道有没有充值...
王春国校长听的很认真，翟达启动新项目的事情他自然是知道的，那些高精尖设备就是他亲自批的条子。
不过一向致力于给翟达最大支持的校长，此时却也有些无奈。
“小翟，你这个问题确实麻烦...我们国家的半导体行业，一直是追赶状态，中间也做过许多次努力，不过自从汉芯...你可能不知道，不提了...”
“时至今日，大致上的布局就是军工、航天这些领域还在坚持自研，而民用市场部分高度依赖海外采购，自给率只有5%左右，没有产业的反哺，也养不出能追上国际水平的半导体企业...个别不错的成果，也都集中在‘设计’而非‘制造’。”
“而军工、航天的半导体需求与民用有很大差别，而且高度集中，只有少数项目和实验室由国家投资建设，我们学校是有一些，但我无权抽调他们的人力来支援你，更不用说帮你招聘挖墙角了，不合适。”
翟达呼出一口气：“我明白了，那如果不破坏规矩，不交叉内容的情况下，自愿帮帮忙呢？陶哲理学长帮了我许多，这应该不违反规定吧。”
王校长并不知道陶哲理是谁，但还是点头道：“这属于个人意愿了，学校可以睁一只眼闭一只眼，但你要处理好边界问题，比如保密事项，否则对你可能不算大麻烦，但对他们未必。”
翟达认真的点点头。
王校长看着眼前的学生，翟达的崛起速度是远远超乎他们预料的，更是远远超出所谓“高考状元”的概念。
对比一下，那些京大、清大扎堆的几百个状元，给翟达提鞋都不配。
时至今日，他也早就不把翟达当普通学生了，更像是一个培养的优秀后辈。
所以并不是简单的告诉翟达“能办”或“不能办”，而是提点道：
“也许你可以求助一下你的老师，科学院这方面的人才储备肯定比我们多，但这依旧是个麻烦事，科学院出人了，就自然会介入到的你研究院中，共同管理、共同研发之类的...”
“归根结底，开拓一个新领域的时候...人才不足是必然的，最好也是最难的方式，是自己培养人才，从‘零’开始。”
翟达若有所思：“自己培养么...”
王校长点点头：“趁着你在这条路还未走的太远，从更低的基础着手，培养完全属于自己的人才，这条路最难，但也最正确。”
翟达默默思索了片刻，先是摇头，而后点头：“我还是不打算为这件事麻烦老师，有一些...太具体了。”
让老师出面能不能要来人，翟达觉得是可以的，但这比最初“鸿图os”一杆子捅到工信部，这件事要更细碎一些。
因为他要的不再是支持和引荐，而是一个个具体的“人”本身。
这些人就一定心甘情愿的脱离体制，来研究院么？来了后能融入么？科学院的共同管理、共同研发又是什么模式？
“但我觉得您后半句说的有道理，也许我们是应该将目光放低一些，从‘零’培养自己的技术人才。”
“‘机械核心研究院’，想参加今年的秋招。”
王校长点点头道：“这是好事，哈工大的学生就业并不困难，但我依旧希望他们能投入到更有前途、国家更需要的领域中，小翟，也许有一天你真的突破了碳化硅半导体的边界，如同鸿图os一样改变了市场与产业。”
“那哈工大即便为此，单开一个专业又如何！”
王校长掷地有声。
——————
从主楼走出，翟达望了望耀眼但不灼热的太阳。
此时正是哈城最舒服的季节，不凉不燥，清风阵阵。
通过和校长的谈话，他再一次意识到“产业升级”这条路，究竟有多难。
投入、技术、人才、市场...
关关难过，关关要过。
即便是他这样的开挂型选手，也不能填平所有的沟壑。
“不过...对的事，都难。”
用于存放【留念拍立得】、所有装备的“空白底片”，以及不同材质的各种纸张。
非常好用的东西，有了它，在提前准备的情况下，翟达相当于可以调用自己的所有装备，哪怕有效期只有24h，但频次可以很高。
而且【魔法书】有一个特点，那就是放进去的东西可以被视作一个整体，整进整出的存放在装备栏中，占一个格子，包括拍立得这样的【装备】。
翟达今天就是打算利用其这个特性，做一件想了许久的事情。
从背包里翻找了片刻，翟达拿出了一个盒子，里面有他小心保存的稿纸。
【程墨的编程笔记】
【孙婷的化学笔记】
【齐林的机械设计笔记】
【刘翰林的生物学笔记】
【王泰宇的物理学笔记】
【郑秋的电子电气笔记】
...
他数量最多的【装备】，其实就是这些“π”社团的投稿收集来的杂七杂八笔记，或者说手稿。
还包括许多还未启用，作为人才池子存着的三级成员。
总数大概二十多份吧，而笔记、手稿类【装备】都是高度同质化的。
他们有着大致相同的效果：“携带可小幅增加xx理解能力，研究笔记自身内容时有双倍加成。”，以及“专注于笔记本身，有极小概率【暂时】与笔记主人天赋共鸣，获得提升（对原主人无效）。”
只有外公的笔记这样的高稀有度装备，才有额外效果。
所以这些【手稿类装备】，其实大部分是比较鸡肋的...收上来笔记篇幅都很有限，满共没多少内容，所以“研究笔记本身内容”毫无意义，且至今没发现它们可以和任何东西合成。
所以这些玩意翟达都只是留着，不怎么碰。
但这次，他需要这些笔记的第一能力的...前半部分：
小幅增加xx的理解能力。
他准备将【魔法书】结构改造一下，将所有用得上的【笔记】都放进去，这样只要魔法书还在装备栏中，他就能享受多种加成。
碳化硅项目是他第一次作为主帅和带头人。
这个位置，要求他要有一定全面性，所以压力很大。
虽然提升的并非“天赋”，加成幅度也不高，但贵在全面，且没有额外成本。
翟达展开工作台，而后伏案在其上，打开了魔法书。
【复古工作台】可以确保他改造过程不会使装备变得弱化，只等装备离开工作台后再进行结算。
今日的工作内容其实并不难，给【魔法书】增加一下厚度，搞一个专门的区域存放“手稿类装备”。
又没说一定是平平展展存放，折起来也行啊！
翟达将手稿类装备折叠成卡片大小，并加上了亚克力外壳，再对魔法书的区域做了结构变化，这样就像是插卡一样，可以即插即用，需要的时候随时更换手稿的种类。
翟达心里将其称之为“学科卡”！
最后翟达整理出十个卡槽，基本够用了，毕竟有些手稿用不上，比如葛巧巧的相术笔记...
将一个个“学科卡”插入其中，合上后感觉了一下。
越发厚重了呀...
之前就有种像是游戏里“战场牧师”抡人脑袋的武器感，现在更离谱了。
尤其是因为分量越来越重，翟达真的给它加了个金属链...
翟达取出来后，拎在手上抡了一圈...
由于结构紧凑且防震设计合理，并不用担心里面的东西被损坏。
配合他现在不断增加的力量，竟然发出了“呜呜”的风声...以他现在的不断增长的力量，加之这种结构本身的惯性和离心力。
砸一下真的要骨折，脑袋上能致命...
脑子里不由出现了许多游戏里的画面，某种意义上【魔法书】越来越全面了，又加智力，又加力量...知识就是力量！
考虑到这东西基本会长长久久的一直携带着...
怎么不算“保命手段”呢？
毕竟最好的保命方式，就是弄死敌人呀！
第377章 人与人
日子一天天过去，有了新版魔法书的加成，翟达在许多领域的理解能力，都提升了一点。
学的更快、听的更透彻、干的更利索。
虽然所谓天赋，不光指“理解能力”，但这种变化确实提升了他的效率，再加上原本投入在碳化硅项目上的时间就多，细水长流之下，也许最终会带来质变。
九月下旬，20来号的时候，所有相关设备都已经完全熟悉，拿到了各个带教老师（主要是陶哲理）的认可，获得了单独预约，单独操作的许可。
不光是翟达，孙婷、葛巧巧、齐林都是。
跟一群天才共事，你最不要担心的就是自己超出太多，实际上他作为带头人，还得加紧脚步。
之后碳化硅小组进行了一次会议，经过系统学习后，重新修订了之前计划的部分细节，继而彻底开始分工，除了翟达什么都管以外，其他人开始根据计划完成自己的部分。
另外翟达也让研究院和越达餐饮共用的人事部门，试图招聘一些这个方向的科研人员，四个人的精力和时间是远远不够的，得加人！
几天后反馈，不能说卓有成效吧，只能说毫无进展！
在碳化硅半导体还未产业化的09年，全国总共也就千来人在这个领域，而且基本都在高校里或国家级项目组里。
把那些自领项目或发展不错的中年与大佬剔除，剩下的可能就几百人。
这招聘难度可想而知，和人事部门合作过的猎头公司都头大，听都没听过。
哪怕拓宽眼界，去招募硅基半导体的领域，也是得跨省全国招聘，哈城或者说整个东三省，都没有这样的人才，有也是高校内部，轻易不会出来。
卢勤俭之前说的地域限制，再次显露出来。
于是翟达又找上了校长，老生常谈：联合研发！
校长室里，熟悉的致死量茶叶，熟悉的俯瞰校园的窗户。
翟达喝着茶，讲出了自己的难处，眼睛却瞟到了王校长桌上的手机。
不知道有没有充值...
王春国校长听的很认真，翟达启动新项目的事情他自然是知道的，那些高精尖设备就是他亲自批的条子。
不过一向致力于给翟达最大支持的校长，此时却也有些无奈。
“小翟，你这个问题确实麻烦...我们国家的半导体行业，一直是追赶状态，中间也做过许多次努力，不过自从汉芯...你可能不知道，不提了...”
“时至今日，大致上的布局就是军工、航天这些领域还在坚持自研，而民用市场部分高度依赖海外采购，自给率只有5%左右，没有产业的反哺，也养不出能追上国际水平的半导体企业...个别不错的成果，也都集中在‘设计’而非‘制造’。”
“而军工、航天的半导体需求与民用有很大差别，而且高度集中，只有少数项目和实验室由国家投资建设，我们学校是有一些，但我无权抽调他们的人力来支援你，更不用说帮你招聘挖墙角了，不合适。”
翟达呼出一口气：“我明白了，那如果不破坏规矩，不交叉内容的情况下，自愿帮帮忙呢？陶哲理学长帮了我许多，这应该不违反规定吧。”
王校长并不知道陶哲理是谁，但还是点头道：“这属于个人意愿了，学校可以睁一只眼闭一只眼，但你要处理好边界问题，比如保密事项，否则对你可能不算大麻烦，但对他们未必。”
翟达认真的点点头。
王校长看着眼前的学生，翟达的崛起速度是远远超乎他们预料的，更是远远超出所谓“高考状元”的概念。
对比一下，那些京大、清大扎堆的几百个状元，给翟达提鞋都不配。
时至今日，他也早就不把翟达当普通学生了，更像是一个培养的优秀后辈。
所以并不是简单的告诉翟达“能办”或“不能办”，而是提点道：
“也许你可以求助一下你的老师，科学院这方面的人才储备肯定比我们多，但这依旧是个麻烦事，科学院出人了，就自然会介入到的你研究院中，共同管理、共同研发之类的...”
“归根结底，开拓一个新领域的时候...人才不足是必然的，最好也是最难的方式，是自己培养人才，从‘零’开始。”
翟达若有所思：“自己培养么...”
王校长点点头：“趁着你在这条路还未走的太远，从更低的基础着手，培养完全属于自己的人才，这条路最难，但也最正确。”
翟达默默思索了片刻，先是摇头，而后点头：“我还是不打算为这件事麻烦老师，有一些...太具体了。”
让老师出面能不能要来人，翟达觉得是可以的，但这比最初“鸿图os”一杆子捅到工信部，这件事要更细碎一些。
因为他要的不再是支持和引荐，而是一个个具体的“人”本身。
这些人就一定心甘情愿的脱离体制，来研究院么？来了后能融入么？科学院的共同管理、共同研发又是什么模式？
“但我觉得您后半句说的有道理，也许我们是应该将目光放低一些，从‘零’培养自己的技术人才。”
“‘机械核心研究院’，想参加今年的秋招。”
王校长点点头道：“这是好事，哈工大的学生就业并不困难，但我依旧希望他们能投入到更有前途、国家更需要的领域中，小翟，也许有一天你真的突破了碳化硅半导体的边界，如同鸿图os一样改变了市场与产业。”
“那哈工大即便为此，单开一个专业又如何！”
王校长掷地有声。
——————
从主楼走出，翟达望了望耀眼但不灼热的太阳。
此时正是哈城最舒服的季节，不凉不燥，清风阵阵。
通过和校长的谈话，他再一次意识到“产业升级”这条路，究竟有多难。
投入、技术、人才、市场...
关关难过，关关要过。
即便是他这样的开挂型选手，也不能填平所有的沟壑。
“不过...对的事，都难。”